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‘DNA+US’ 전남 청년 근로자들 ‘소통의 장’ 열려 주목 > 카페테리아

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‘DNA+US’ 전남 청년 근로자들 ‘소통의 장’ 열려 주목

페이지 정보

작성일 22-11-04 09:36

본문

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안녕하세요
? 잇님들~~^^ 

 

4차 산업에 도전하는 전남 청년의 취업 꿈을 이뤄주는 ‘DNA+US 프로젝트가 그 역할을 톡톡히 하면서 취업시장에서 크게 주목받고 있는데요.

 

이번에는 프로그램에 참여하는 청년들의 진솔한 이야기를 허물없이 들을 수 있는 자리가 마련되어 호응을 얻었답니다.

 

()전남정보문화산업진흥원이 주최한 ‘DNA+US프로젝트 직무역량 강화 프로그램에 참여하는 청년 근로자들을 대상으로, 퍼실리테이션 기법을 활용하여 근무환경 애로사항 공유 및 개선 방안 도출을 위한 의견수렴 간담회를 지난달 17일 나주 빛가람호텔에서 진행하여 관심을 모았는데요.

 

이번 청년 근로자 하반기 간담회는 오리엔테이션을 통한 팀 빌딩 및 업무 시 발생하는 애로사항에 대한 근로자 간의 자유 의견 제시와 이를 해결하기 위한 아이데이션, 직업인으로서의 상호 이해와 가치를 공유하고 건강한 사회생활로 이어질 수 있는 다짐의 시간으로 구성하여 참가자들의 호응을 이끌었구요.

 

특히, 청년 근로자가 주로 생각하고 있는 직장생활의 애로사항은 업무의 의사소통 문제, 경직된 사내 분위기, 업무환경 개선, 전문성 강화의 기회 제공 등을 주요 애로사항으로 이야기가 오갔답니다.

 

이를 해결하기 위한 첫 번째 의견으로는 회의를 통한 의사소통으로 조직 상호 간의 업무를 공유하고 팀워크 활성화, 두 번째 의견으로는 신입사원 직무능력 향상을 위한 기업의 체계적인 교육시스템을 희망하였는데요.

 

그 외 초과근무에 따른 보상체계 및 휴무 시간 보장, 회사 내규 보완 및 각종 업무 문서 파일 트리화, 사내 동아리 활동 개편 등 다양한 의견이 도출되었습니다.494f4750fde819c2042fa30253ec33d4_1667522124_0918.png 

 

팀빌딩(Team Building)을 통해 제시된 의견들이 개인적으로 생각했던 부분과 유사한 면이 많아서 조금 더 편안하고 솔직하게 의견을 나눌 수 있어서 좋았어요. 이러한 자리를 통해 기업과 근로자 간의 애로사항을 극복하고 직업인으로서의 긍정적인 마음가짐을 세울 수 있는 계기가 되었습니다

 

이번 간담회에 참여한 한 청년 근로자께서 이같이 소감을 밝혀 주셨고, 만족해 하셨는데요.

 

진흥원에서도 청년 근로자들의 원활한 취업 지원과 교육 수료를 위한 소통 채널을 더욱 더 확대해 나가는데 내실을 기하겠습니다.

 

한편, 진흥원에서 총괄 운영하고 있는 지역주도형 청년일자리사업 ‘DNA+US기반기업 청년 일자리 프로젝트는 전남 지역 청년 근로자의 4차 산업혁명 분야의 일자리 창출 및 관련분야 직무역량을 확보하기 위한 사업으로, 청년 근로자 진로 및 취업 상담, 전문 멘토링 운영 및 간담회 등 다양한 프로그램으로 구성되어 운영하고 있답니다.

 

도내 만 39세 이하 미취업 청년 80명을 선발해 목포나주순천광양 등 4개 지역에 소재한 데이터·네트워크·인공지능 개발 22개 기업들과 취업을 연계하고 있답니다.

 

궁금한 사항은 언제든 문의 주세요!!!!

 

전남청년 파이팅!

 

()전남정보문화산업진흥원 일자리추진실

061-339-6983

 

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